《淺談生產(chǎn)部門(mén)運(yùn)行機(jī)制改革》的心得體會(huì)
發(fā)布時(shí)間: 2016-04-05 閱讀次數(shù): 4235 次
3月11日,我院召開(kāi)了生產(chǎn)部門(mén)運(yùn)行機(jī)制改革動(dòng)員的大會(huì),會(huì)上高峰院長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)部門(mén)運(yùn)行機(jī)制改革和人員調(diào)配方案作了說(shuō)明并提出了要求。劉紹清書(shū)記作了題為《淺談生產(chǎn)部門(mén)運(yùn)行機(jī)制改革》的講話,會(huì)后大禹公司對(duì)劉書(shū)記講話進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),現(xiàn)將學(xué)習(xí)后的體會(huì)匯報(bào)如下:
劉書(shū)記講話主要分為兩大部分:第一部分,解析為什么我們要進(jìn)行生產(chǎn)部門(mén)運(yùn)行機(jī)制改革。以決策者的高度,分別從解決客戶最關(guān)心的產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)度問(wèn)題,提高我們?cè)旱暮诵母?jìng)爭(zhēng)力方面,從解決有活不愿干的問(wèn)題,提升我院生產(chǎn)管理水平方面,從解決適應(yīng)將來(lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題,為我們改企轉(zhuǎn)制做好準(zhǔn)備方面,闡述改革是要解決我院存在的實(shí)際問(wèn)題,并且理論結(jié)合實(shí)例論證了改革是為了設(shè)計(jì)院將來(lái)的發(fā)展、和諧和穩(wěn)定所采取的一項(xiàng)具體措施。第二部分,對(duì)管理團(tuán)隊(duì),對(duì)專業(yè)技術(shù)人員提出了期望和要求,自上而下、內(nèi)外兼顧,全面、客觀地分析了管理團(tuán)隊(duì)積極探索合適的管理模式,加強(qiáng)人才培養(yǎng),重視技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新,專業(yè)技術(shù)人員思想認(rèn)識(shí)要到位,心態(tài)調(diào)整要到位,角色轉(zhuǎn)換要到位。
這篇講話一是回顧,是對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的一個(gè)客觀的總結(jié),是對(duì)我院存在的問(wèn)題多方位多角度的剖析;二是前瞻,全面、深入解析我院目前面臨的新形勢(shì)、新政策、新挑戰(zhàn),都對(duì)改革提出的新要求,如何提升我院核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升我院生產(chǎn)管理水平,為改企轉(zhuǎn)制做好準(zhǔn)備,改革是目前我院迫切且必須進(jìn)行的事情,改革是為了設(shè)計(jì)院將來(lái)發(fā)展、和諧和穩(wěn)定所采取的一項(xiàng)具體措施,改革關(guān)乎到我院今后能否順利前行、能否生存發(fā)展、能否走遠(yuǎn),更關(guān)乎到我院每位職工切實(shí)的利益,所以,這篇講話是順勢(shì)應(yīng)時(shí),切實(shí)落實(shí)后,必將給我院的發(fā)展增減核心動(dòng)力。